HR & Admin Department

HR & Admin Department (လူထုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဌာန)

HR & Admin Department သည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ လူမှုအရင်းအမြစ်များ (Human Resources) နှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ (Administration) ကိစ္စရပ်များကို စီမံခန့်ခွဲပေးသည့် အရေးကြီးသော ဌာနတစ်ခုဖြစ်သည်။

HR & Admin ၏ အဓိက တာဝန်များ

ဝန်ထမ်းရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှု (Human Resources Management - HR)

1. ခန့်အပ်ခြင်း၊ စုဆောင်းခြင်း (Recruitment & Hiring)

• • လုပ်ငန်း၏ ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များအလိုက် ဝန်ထမ်းစုဆောင်းပေးခြင်း၊ လူတွေ့မေးမြန်းခြင်း၊ ရွေးချယ်ခန့်ထားခြင်း။

2. လေ့ကျင့်ရေး (Training & Development)

• • ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်နိုင်ရန် သင်တန်းများစီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။

3. ဝန်ထမ်းချိတ်ဆက်မှု (Employee Relations)

• • ဝန်ထမ်းများနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုကြား ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်စေရန် ကြားခံဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

4. လစာနှင့် ခံစားခွင့် (Compensation & Benefits)

• • လုပ်ခလစာ၊ Bonus၊ အာမခံနှင့် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

5. စည်းမျဉ်းနှင့် မူဝါဒများ (HR Policies & Compliance)

• • ကုမ္ပဏီ၏ HR မူဝါဒများကို အလုပ်သမားဥပဒေနှင့်အညီ ရေးဆွဲဆောင်ရွက်ခြင်း။

အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ (Administration - Admin)

1. ရုံးစီမံခန့်ခွဲမှု (Office Management)

• • ရုံးသုံးပစ္စည်း၊ အဆောက်အဦးနှင့် လျှပ်စစ်ပစ္စည်းများ စီမံဆောင်ရွက် တပ်ဆင်ပေးခြင်း၊ ပြုပြင်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

2. အစည်းအဝေးနှင့် ခရီးစဉ်စီစဉ်ခြင်း (Meeting & Travel Arrangements)

• • Meeting များ ၊ ရုံး event များ၊ ဟိုတယ်နှင့် ခရီးစဉ်များ စုံစမ်းခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်း။

3. မှတ်တမ်းနှင့် ဖိုင်စနစ် (Record Keeping & Documentation)

• • စာချုပ်စာတမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများ စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းခြင်း။

4. လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေး (Safety & Health Compliance)

• • ဝန်ထမ်းများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေး စံနှုန်းကောင်းများကို ထိန်းသိမ်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

HR & Admin ၏ အရေးပါမှု

• ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စိတ်အားတက်ကြွမှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။

• ကုမ္ပဏီ၏ လူမှုရေးနှင့် ဥပဒေရေးရာ ကိစ္စရပ်များကို စနစ်တကျ စီမံပေးခြင်း။

• ရုံးလုပ်ငန်းများ ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်ရန် အာမခံချက်ပေးခြင်း။

HR & Admin တွင် ပါဝင်သော အဓိက ပုဂ္ဂိုလ်များ

• HR Manager (လူထုစီမံခန့်ခွဲမှုမန်နေဂျာ)

• Admin Manager (အုပ်ချုပ်ရေးမန်နေဂျာ)

• Recruitment Officer (အလုပ်ခန့်ထားရေးအရာရှိ)

• Payroll Officer (လုပ်ခလစာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်အရာရှိ)

• Office Administrator (ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်း)

📌 HR & Admin ဌာနသည် "လူ" နှင့် "စနစ်" ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ဦးဆောင်ပေးသည့် ဌာနဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ အောင်မြင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ် အရေးပါပါသည်။